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新聞資訊

NEWS

新天地物業組織客服業務培訓

2011-09-09

為了提高物業中心客服業務素質，提升物業整體服務水平，新天地物業服務公司自9月7日始，對四個物業小區的客服進行專門培訓。此次培訓內容主要包括了服務禮儀及溝通技巧、業主相關手續辦理、客戶投訴處理等幾個方面，特別針對服務意識、責任意識、儀態禮儀、溝通技巧以及投訴處理技巧等重點兒環節進行強化培訓。培訓結束后進行理論考試和現場接待考評，所有客服考核合格方能上崗。

隊銜式管理提升物業保安責任心

2011-11-16

近日，新天地為常苑、榕苑、暖苑、連銀四個小區的物業保安人員舉行了隆重的授銜儀式，40余名保安佩戴上由公司董事長和物業經理親自授予的臂章和肩章。　　　　“隊銜管理”是義馬新天地為加強物業保安隊伍建設和管理，提升物業保安人員的榮譽感和責任感，而專門引入的新型管理模式，它通過每年3月和10月兩次授銜儀式，對滿足授銜要求的保安人員授予不同等級肩章和臂章，從而形成一套類似軍銜制度的隊銜管理制度。隊銜由肩章和

新天地黨務工作部成立促進企業黨群工作深入開展

2011-12-20

根據公司發展需要，為了更好開展黨群工作，2011年12月20日義馬新天地實業有限公司黨務工作部正式成立。?黨務工作部的成立將進一步促進公司黨建工作的深入開展。

關于對新天地派遣員工人力資源信息頭像采集工作的通知

2011-12-25

新天地派遣員工：??????根據人力資源信息化管理工作開展進度，現需要對派遣員工進行人力資源信息頭像采集工作。請還未交電子照片的派遣員工能相互轉告、相互通知，于2012年元月5日下午17：00點前將電子版照片發送至shaolmf@163.com信箱，郵件標題注明姓名及用工單位（例如：張三，楊村煤礦）??????照片要求：照片必須以本人的身份證號命名（例如：411281198301010011.jp

關于對新天地派遣員工年度考核工作開始進行

2011-12-30

新天地公司于2011年年底首次對派遣員工進行年度考核工作。本次考核主要是了解員工被派遣到用工單位后的各項表現，具體為以下幾方面：一、派遣員工是否入黨及入黨時間情況；二、派遣員工是否聘任專業技術職務情況；三、派遣員工在用工單位是否有提干或獎懲情況；四、派遣員工在用工單位的實際表現情況及單位的評價等情況。根據本次考核有針對性的加大對派遣員工的監督、管理力度，同時規范派遣員工的檔案管理工作，本次考核我公

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